圖 滕振旗、馬超毅帶隊到國宏集團考察

圖 考察座談會現場

為深入推進國有企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理，5月13日，集團副總經理滕振旗、集團黨委副書記馬超毅帶隊赴廣西國宏集團開展學習考察。

廣西國宏集團黨委副書記、職工董事鐘麗，總會計師、外部董事班克永率有關部門負責人與學習考察組進行了深入的交流。會上，雙方緊扣改革總目標、聚焦改革關鍵點，從法人治理結構、任期管理、契約目標、激勵機制、崗位退出等方面展開深入探討。鐘麗表示，希望加強與威寧集團的深入交流和合作，相互借鑒經驗，實現共同發(fā)展。

滕振旗表示，國宏集團作為自治區(qū)直屬企業(yè)第二批國有資本運營公司試點企業(yè)，國有企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理工作走在前列，在改革方面探索出了成功經驗，對于集團深入推進具有重要指導意義。希望進一步與國宏集團加強溝通，相互取長補短，進一步把深化改革工作做實做細。

馬超毅表示，希望能借此機會向國宏集團取經，進一步完善績效考核機制，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮任期制和契約化管理在推動企業(yè)內部管理的作用，切實激發(fā)企業(yè)內部活力。

集團公司黨群工作部、人力資源部、企業(yè)管理部等相關負責人參加調研交流活動。

（通訊員 李詩佳/文 編輯 陳周碩）