韋義勇查看市場公司企業(yè)文化建設

韋義勇與市場公司員工親切交流

調(diào)研座談會現(xiàn)場

韋義勇作指導講話

2022年3月22日，南寧威寧集團副總經(jīng)理韋義勇到威寧市場公司開展工作調(diào)研指導。

在座談會上，威寧市場公司黨委書記、董事長李林首先介紹了商業(yè)子集團成立以來的發(fā)展情況和2022年經(jīng)營發(fā)展方向，以及需要集團公司給予支持協(xié)調(diào)解決的事項。公司領(lǐng)導班子成員分別圍繞分管領(lǐng)域業(yè)務工作做了匯報。

韋義勇對威寧市場公司團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，緊密圍繞既定的發(fā)展目標，積極推進企業(yè)深化改革，通過開展資源優(yōu)化整合，不斷完善公司組織架構(gòu)，內(nèi)強管理，外拓市場，圓滿完成各項任務指標給予肯定。同時，也對威寧市場公司自轉(zhuǎn)企改革以來，特別是面對嚴峻復雜的發(fā)展環(huán)境和交織疊加的風險挑戰(zhàn)，公司上下堅定不移把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委決策部署上來，在經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)總額及營業(yè)收入大幅翻番，有力確保了“十四五”良好開局給予贊賞。

韋義勇強調(diào)，當前集團正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，威寧市場公司作為南寧威寧集團的權(quán)重企業(yè)，要堅持“穩(wěn)中求進、穩(wěn)字當頭”的工作總基調(diào)，充分利用自身優(yōu)勢資源，全面融入強威寧發(fā)展大局。一是要緊盯年度經(jīng)濟目標任務，對標經(jīng)營業(yè)績責任狀十項指標，層層分解壓實責任，確保圓滿完成任務；二是要履職盡責，創(chuàng)新發(fā)展，充分運用高層管理人員任期制和契約化管理及全員績效考核結(jié)果，推進各項工作上新臺階；三是要完善制度流程，加強內(nèi)控管理，通過建立“大監(jiān)督”體系更好支持服務公司經(jīng)營發(fā)展；四是要加強學習培訓，通過企業(yè)文化營造和人才激勵機制的雙管齊下，有效激發(fā)全員奮勇活力，打造一支想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導班子和員工隊伍；五是要同心協(xié)力謀發(fā)展，全力完成全年各項目標任務，在推動集團經(jīng)濟高效發(fā)展中積極展現(xiàn)威寧市場新作為！

調(diào)研當天，韋義勇與威寧市場公司總部各部門員工親切交流，并詳細了解企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設情況，就相關(guān)工作開展提出了指導性建議。

威寧市場公司領(lǐng)導班子成員，各部門、中心、事業(yè)部及監(jiān)管單位負責人參加座談。

（通訊員 李靜/文 柒紅/圖 編輯 黃欣）